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这.....
显然不简单啊！
固然这里面生产的数量相对爱民厂的大货生产要小，可是别忘记了，劳动服务公司正式生产产品还不到半个月，竟然....竟然已经有了规模！
哪怕是只有区区三百双鞋，可也不得不重视了。
因为这三百双鞋如果按照正常售价每双八块钱来算，那么也有2400块！
半个月2400块，一个月就是4800块，一年呢？更不要谈劳动服务公司那边生产流程理顺，工人们技术成熟以后的生产效率。
那该是多少？会不会直接超出爱民厂这边的产能？
想到这儿，朱红军的心底就有种狂热，一种喜极而泣的感觉，这一波貌似赌对了！
如果劳动服务公司按照目前的趋势进行下去，那么一年之后朱红军相信杨立民当时许诺的所谓盈利，恐怕早就完成了。到了那个时候劳动服公司的盈利会是多少？估计没人知道！
“好的！”杨立民只觉得朱红军的眼神太过热情，仿佛爷爷看孙女婿的样子让他有些受不了。不过以这位老爷子的尊荣，恐怕就算有孙女...也应该不是特么的那种。
越看杨立民觉得很有可能，只好问道：“
朱厂长，不知道您找我来有什么事儿？”
“呵呵，不急，不急！”朱红军笑了笑，又对旁边的李波吩咐道：“你先去把供应科的马科长叫过来一下，就说我找他有事！”
李波立即便出了门，临走前还朝杨立民挤了挤眼睛。
劳动服务公司这段时间的低调发展，他是专门进行过蹲点的。对于劳动服务公司从0到突破的进度，他自然是非常清楚的。如今劳动服务公司在杨立民的带领下有了成绩，他当然为杨立民感到高兴。
杨立民也朝李波投去了一个善意的笑容，两人之间少有的默契被朱红军都看在了眼里。
他们两人都是年轻干部，李波自从下放到爱民厂以来就如同海绵一样，无时无刻的不在学习如何管理一家工厂，上到各部门的决策研究，下到各车间的生产安排，都学习的一丝不苟。
而杨立民同样也非常优秀。
杨立民虽然年纪比李波要小上许多，可是也有出色之处。就被比如技术方面，还有专业知识方面，这些又都是李波所缺少的。
可以说这两个年轻干部朱红军都非常喜欢，两人关系融洽自然是最好不过的事情了。
不过李波是下放干部，迟早是要走的，这一点让朱红军有点儿纠结，幸好现在挖来了一个杨立民让他多多少少还算有点儿安慰。
马向前还没来，杨立民自然不会坐在这儿干等着。
杨立民想了想，朝朱红军说道：“朱厂长，其实你今天不找我过来，我还得过来找您。事情是这样的，你看咱们劳动服务公司第一批高跟尖头布鞋已经生产出来了，一共是300双，虽然数量有点儿少、质量方便也不是很高，但是既然已经生产出来了产品，所以我们这边希望出去销售一下。
这一来是看看我们的产品是不是适合市场，如果有问题咱们也好改正。第二点当然也是我们劳动服务公司全体员工最关心的事情，那就是咱们的产品应该订在什么价位比较合适。毕竟咱们所用的材料是爱民厂这边的，虽然厂里没有给我们劳动服务公司算钱，可毕竟也是成本不是？您对这方面有经验，所以我这儿还得请教请教您！”