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当然没有！
这些花费真只是毛毛雨而已，常天浩通过这样简单的礼品输出就轻而易举掌握了三校计算机专业学生的基本状况：年龄、籍贯、家庭情况、宿舍地址和联系方式一应俱全，还复印了身份证和学籍证明存档，这时代学生淳朴得很，看到有礼品拿，填写资料无不老老实实，哪有隐私泄露这根弦，再说这些信息也不值钱，一打听还不是随随便便就能获得？
王慧玲奇怪：“要这么多人来面试又不准备用这么多人，啥意思？”
“人才储备啊。等项目上线面向全市推开，还不得找人去跑网吧推广？去推广肯定有技术问题要咨询，哪有比这些学生更熟悉的人呢？同时你没看我发了这么多纪念品么，一传出去就知道我们公司实力不凡，万一有人穿着T恤招摇过市就更是活广告了……”
王慧玲这才明白为什么常天浩强调T恤一定要找唐狮、邦威这些企业定制：质量太差人家不会穿，但唐狮、邦威就不一样，这妥妥是目前的潮牌嘛。
她也确实担心开发团队人员何时能到位，最近来投简历的人员相比已录取的姜、廖二人水平更不如，招聘半天才确定了另外3个，远不及她许诺的10-12人编制。结果常天浩的解决办法不是进一步加大社会招聘，而是重点面向沪江、同济、财大三校的计算机系学生，尤其是研二、研三和大四学生，吸引他们参与项目。
这些学生论学历自然超过姜、廖二人，但毕竟开发经验少，没系统受过项目训练，与两人正好互补。他计划先从简单易上手的工作开始，多磨合短时间逐步成型。恰好通天科技写字楼位于三校间，到哪都不算远，现在又是大方名声在外，招聘效果很好。
通天科技傻不傻呢？
当然傻！
明明可让厂家直接把电脑组装好配置到位，结果常天浩偏不，他买了30多台电脑的全套配件，把公司当成大型DIY现场，再额外用80元/天的价格雇佣这批学生组装并调试好，刚干完没两天又花近15万砸下去3台服务器：一台专用于内部行政联网，另一台则承担公司对外宣传，还有一台用于开发联网。让这帮学生按规范要求将公司组成两个局域网，开发部那30多台电脑串起来后就变成了内部小型网吧。
随后他让学生根据规范要求建设公司网站，帮助公司打造邮件系统、培训员工电脑运用水平，构建财务电算体系为进一步实现现代化办公准备条件。
林林总总的“兼职”中有很多学生赚到了钱，还领略了公司丰盛的工作餐和下午茶（早茶/宵夜），通天科技“钱多、人傻、速来”的口碑就这样传开了。
姜、廖二人最初震惊于公司这搞法，后来明白了常总的思路：他通过这些日常基础性工作来考察这批实习生能不能服从指挥，有没有责任意识，能不能与其他人形成配合，通天科技现在需要的不是技术大牛，而是能迅速加入团队、与他人形成开发合力的人员。
那些过于孤傲，来了不吱声、走了不打招呼的，吊儿郎当、三天打鱼两天晒网的，或单纯只是来看热闹的就在这一波中被过滤掉了，仅仅看这几天表现就下结论或许有些武断，但对一个新公司来说只能如此试错，反正三校多的是计算机学生，随时随地有人可用。
最顶尖学生没出现在兼职序列中，他们头上也有导师带着做项目，不过常天浩并不担心，这么一大波纪念品、兼职攻势砸下去，他们多多少少会从同学、从师兄弟这听到风声，下次再开放针对性招募就不难了。再退一步说，公司现在已招录了近20个学生，通过他们打听并串联到同校厉害学生还不简单？
愿意留下的学生也觉得通天科技不错：老总都是年轻人，老板还是漂亮小姐姐，看着就赏心悦目，两个项目经理年纪也不大，没那种老于世故的精明和古板，再加兼职待遇给的挺不错，好些人尤其大四学生都在琢磨如果这家公司能长期发展下去，毕业进来工作也未尝不可。
常天浩原计划双12才启动项目，实际12月初廖、姜两人和大批学生到位后，工作就陆续开展，开发思路经三次加班讨论后也明确了：先上计费、商城、推广三大模块，更新和维护两大模块缓一缓再说。
之所以先上这三模块是有道理的：计费是网吧最基础的需求，商城是网吧增值服务的需求。但如只上这两者，网吧老板未必愿意和通天科技服务器联网，计费可单独运转，商城也不见得一定要联网——诸如泡面、零食、饮料是属地提供，唯一的虚拟商品游戏卡充值码，老板真要想搞，也可以单独输入在商品库里而非从通天科技调用，但推广模块不同，不联网根本运作不了。
对整套软件来说，计费是基本需求、商城是增值需求，推广是发展需求，三者缺一不可。一旦联网，通天科技就能掌握这些网吧的运营情况、上网频率和重点领域，实质可监控电脑使用，但数据采集只做而不大张旗鼓说出来，免得在起始阶段就引来非议——开发人员心里也有数，不过大家都没把这当回事。
在公司人员众多、物质激励给得比较到位的前提下，两位项目经理决定全力以赴，争取学期考试前完成项目雏形，过了该节点，兼职开发员都该回去准备考试。然后公司正式员工就可以利用这段时间进行内部测试，等下学期开学再进行大规模测试并准备后续开发……