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一开始刘嘉制定这样的制度，也是为了更多的招收人才以及留住人才，还真没想到会招致被同行围攻的结果。
他最后向所有人提议道：“众位，为了公司的发展，我有一个提议，我提议公司每年可以拿出百分之二十的利润，作为年终奖发给公司每一位员工。”
刘嘉顿了一下继续说道：“我之所以这么提议，除了是为了留住人才之外，还是为了吸引更多的人才加入我们公司，只有公司壮大了，我们才能赚更多的钱，不知道大家以为如何？”
“这……”鲁滨逊没想到刘嘉突然会提出这么一个问题。
“我没有意见。”朱迪确是第一个响应刘嘉提议。
“我没有意见。”赫伯特也说道。
“我也没有。”艾哈迈德无所谓的耸耸肩。
几个大股东都同意了，众人又把目光看向环球唱片公司代表。
“我想我们环球唱片公司肯定也没有意见，已经超过百分之五十的持股人同意了不是么？”环球唱片公司的代表耸耸肩说道。
“好吧，那这件事就这么定了。”最终刘嘉拍板说道。
然后他又朝鲁滨逊说道：“告诉咱们公司的员工，问问他们在圈内有什么认识的朋友，都可以联系一下，看看他们的朋友愿不愿意来咱们公司。如果谁能够给我们挖来一个导演并且在咱们公司工作一年以上，公司可以直接奖励他一千美元到一万美元不等的现金，越优秀的人才奖励越高。”
“如果谁能能挖一个优秀编剧，奖励同样如此，如果这个编剧还策划出一挡收视率高的节目，奖励翻倍。”
“其他比如摄影师，化妆师，片场经理，等等等等人才，公司同样可以有奖励，鲁滨逊你可以仔细规划一下再执行。”
听完刘嘉的话，鲁滨逊点点头，说道：“我明白你的意思了。”
“嘿！我还就不信了，凭他们一群乌合之众，还能把咱们打压了。”
刘嘉没想到这种在几十年后都是别人玩烂的制度，到了现在却受到全体同行打压，他也是醉了。
就在众人开会商量着怎么怎么应付这次事件时，大西洋唱片公司总裁赫伯特的助手也匆匆敲门走了进来。
“我有有事出去一下。”赫伯特向所有人抱歉说道，随即就和他的助手离开了会议室。
不多久，赫伯特又走了回来，只是他的脸色特别难看。
“刘，刚刚麦迪逊广场花园的负责人打电话来，说演唱会场地不给我们租了。”赫伯特朝刘嘉说道。
今天倒霉事都撞一起了，刘嘉忍不住哀叹。
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